弄虚作假制职称会面临严重的法律后果和职业发展障碍。具体来说，这种行为不仅违反了职业道德，还可能触犯法律，对个人和单位都将产生深远影响。以下是对此问题的详细分析：
一. 法律后果
行政处罚：根据《职称评审管理暂行规定》及《职称评审监管暂行办法》等相关规定，对于在职称评审中弄虚作假的行为，一旦被发现，申报人将面临行政处罚，如撤销职称、禁止在一定年限内再次申报职称等。情节严重的，还可能面临更严厉的行政制裁。
民事责任：弄虚作假制职称还可能引发民事责任。如果因职称造假给他人造成经济损失或名誉损害，受害人有权依法追究造假者的民事责任，要求赔偿损失。
刑事责任：在某些情况下，弄虚作假制职称的行为可能构成犯罪，如诈骗罪、伪造公文罪等。一旦触犯刑法，造假者将面临刑事追责，包括有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。
二. 职业发展障碍
职业声誉受损：职称是专业技能水平的认证，弄虚作假制职称一旦被揭穿，将严重损害个人的职业声誉和信誉。这不仅会影响当前的工作机会，还可能对未来的职业发展造成长期阻碍。
职业发展受限：由于职称造假导致的职业声誉受损，造假者可能难以在行业内立足，甚至可能面临被解聘、开除等风险。此外，造假行为还可能被记入诚信档案，成为个人职业发展的污点。
社会信任度降低：职称造假行为会破坏社会对个人的信任度。一旦被发现造假，造假者可能在社会上遭受谴责和排斥，影响家庭和社会关系。
三. 单位责任
如果单位在职称申报过程中存在协助造假或未尽到审核职责的情况，也可能面临相应的法律后果。单位可能受到通报批评、减少职称评审名额等处罚，相关责任人还可能面临行政处分。
我的观点：弄虚作假制职称是一种不道德、不合法的行为，其后果非常严重。我强烈建议所有申报人遵守职业道德和法律法规，以诚实、真实的方式获取职称和专业认证。同时，单位也应加强审核职责，确保申报材料的真实性和准确性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。