关于“轮岗后工作没交接部分谁负责任”的问题，我们可以从以下几个方面来明确责任：

结论前置

轮岗后工作未交接部分的责任，主要应由移交人承担，但接收人和见证人在特定情况下也可能承担一定责任。

详细分析

1. 移交人的责任：

   • 移交人是离开该岗位工作的干部，根据《岗位变动工作交接管理办法》等相关规定，移交人须写出书面材料，内容包括该岗位基本概况、待办事宜、工作须知等，并对移交内容的真实性、完善性负责。
   • 如果移交人未能全面、准确地交接工作，导致接收人在接手后无法顺利开展工作或产生其他问题，移交人应承担相应责任。

2. 接收人的责任：

   • 接收人是接手该岗位工作的干部，在交接过程中，接收人应根据交接表逐项清点确认移交人交接的工作和物品，并在第三方见证下签字确认。
   • 如果接收人在交接过程中未尽到审慎义务，未发现移交人未交接的工作或物品，并在签字确认后产生问题，接收人可能承担一定责任，但这种责任通常较移交人为轻。

3. 见证人的责任：

   • 见证人是见证整个交接过程的干部，其职责是确保交接过程的公正性和准确性。
   • 如果见证人在交接过程中未能履行好见证职责，导致交接过程出现问题或争议，见证人也可能承担一定责任，但这种责任通常限于其见证范围内的过失。

4. 特殊情况：

   • 如果轮岗后工作未交接是由于单位管理不善、制度不健全等原因导致的，单位也可能承担一定责任。
   • 另外，如果移交人因故无法履行交接义务（如因病、因事等），应及时向单位报告，并由单位指定其他人代为交接，以避免责任不清。

法律建议

为了避免轮岗后工作未交接产生的责任纠纷，建议单位和个人在轮岗前做好以下准备工作：

• 单位应制定完善的轮岗交接制度，明确交接流程、责任主体和交接内容等。
• 移交人应提前梳理好交接事项，写出书面材料，并确保移交内容的真实性和完善性。
• 接收人应认真履行交接义务，逐项清点确认移交人交接的工作和物品，并在签字确认前仔细核对。
• 见证人应认真履行见证职责，确保交接过程的公正性和准确性。
• 如遇特殊情况无法履行交接义务，应及时向单位报告并寻求解决方案。