针对您提出的问题“很多地方都发不出来工资怎么办”，这确实是一个涉及劳动者权益的重要问题。以下是一些建议，希望能帮助您更好地应对这种情况：

首先，保持冷静并了解情况：

• 当您发现工资未能按时发放时，不要过于慌张。先尝试与用人单位的财务部门或人事部门取得联系，了解工资延迟发放的具体原因。

接下来，按照法定流程维权：

1. 与用人单位协商：

   • 与用人单位的负责人或人力资源部门进行坦诚沟通，询问工资延迟发放的具体原因，并要求给出确切的支付时间。
   • 尝试通过协商达成双方都能接受的解决方案，如分期支付、调整薪资发放时间等。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与用人单位协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，并会对用人单位进行监管，确保其遵守劳动法规。
   • 如果用人单位逾期仍不支付工资，劳动监察部门可以责令其按应付金额的50%-100%向劳动者加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足您的需求，您可以考虑申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁机构对劳动争议进行裁决。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您的劳动关系和工资数额。
   • 仲裁时效通常为一年，从您知道或应当知道自身权利被侵害之日起计算。

4. 向法院提起诉讼：

   • 如果您对劳动仲裁结果不满意，可以在规定期限内向法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的主张，并遵循法院的诉讼程序。

最后，加强自我保护意识：

• 在日常工作中，要注意保留好与劳动关系相关的所有证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
• 时刻关注自己的权益状况，一旦发现异常，及时采取措施进行维权。

总之，面对工资无法按时发放的情况，您应该保持冷静、了解情况，并按照法定流程进行维权。同时，加强自我保护意识，确保自己的合法权益不受侵害。