在厂区开车不慎撞到人时，处理与赔偿事宜需遵循一定的流程和法律规定。以下是我为您提供的详细解答：

一、立即应急处理

1. 停车查看并急救：

   • 立即停车，查看伤者情况，并采取必要的急救措施。
   • 迅速拨打120急救电话，确保伤者得到及时救治。

2. 报告与保护现场：

   • 向厂内安全管理部门报告事故情况。
   • 保护好事故现场，留存相关证据，如事故现场照片、视频等，以便后续调查和责任认定。

二、法律责任与赔偿

1. 责任划分：

   • 若在执行工作任务过程中撞人，一般由用人单位承担侵权责任。
   • 若司机存在重大过错或故意行为，用人单位在承担责任后可能向司机追偿。
   • 事故责任的具体划分通常由交警依据现场勘查、当事人行为等因素来认定。

2. 赔偿项目：

   • 医疗费：根据伤者实际发生的医疗费用进行赔偿。
   • 误工费：根据伤者因事故导致的收入减少情况进行赔偿。
   • 护理费：伤者需要护理的，根据护理人员的收入或相关标准赔偿护理费。
   • 若事故导致伤者死亡，还需赔偿丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。

3. 赔偿流程：

   • 与伤者或其家属进行协商，就赔偿事宜达成一致意见。
   • 若协商不成，可通过调解或民事诉讼等法律途径解决。

三、注意事项

1. 积极配合调查：

   • 积极配合厂内及警方的调查，如实陈述事故经过。

2. 保留证据：

   • 保留好所有与事故相关的证据，以便后续使用。

3. 及时报警：

   • 发生事故后，应立即报警，以便交警部门进行责任认定。

4. 注意诉讼时效：

   • 人身损害赔偿的诉讼时效期间通常为三年，家属应在规定的时效期间内主张权利。

综上所述，在厂区开车撞到人后，应立即进行应急处理，并明确法律责任与赔偿事宜。在处理过程中，要积极配合调查，保留好相关证据，并遵循法律程序进行协商或诉讼。同时，也要注意诉讼时效问题，确保在规定的期限内主张自己的权利。