首先，如果包工头代理公司招工但没有委托书，这可能构成无权代理，其招工行为可能对公司不具有法律效力。下面我将从几个角度详细分析这个问题，并给出相应的建议。

1. 法律后果：

   • 在没有委托书的情况下，包工头以公司名义招工，公司可能不承认这些工人的雇佣关系，从而导致工人权益无法得到保障。
   • 如果工人在工作中发生意外或产生劳动争议，公司可能会以包工头无权代理为由，拒绝承担相应责任。

2. 对包工头的建议：

   • 尽快与公司沟通，获取正式的委托书或授权文件，明确代理权限和范围。
   • 在获得授权之前，暂停以公司名义进行的招工活动，以避免可能的法律风险。

3. 对公司的建议：

   • 加强对包工头等代理人的管理，确保所有代理活动都有明确的授权和委托书。
   • 定期对代理人的代理行为进行监督和检查，以防止类似情况的发生。

4. 对工人的建议：

   • 在应聘时，务必确认招工方是否具有合法的代理权限，可以要求查看委托书或授权文件。
   • 如发现招工方存在无权代理的情况，应谨慎考虑是否接受雇佣，以免自身权益受损。

综上所述，包工头在没有委托书的情况下代理公司招工是存在法律风险的。为了避免可能的纠纷和损失，建议各方都采取谨慎的态度，确保代理行为的合法性和有效性。如果你在这方面有进一步的法律问题或需要更详细的帮助，请直接向我咨询。