国网委托用工是正规公司。国网委托用工通常涉及劳务派遣，这种用工方式在法律上是有明确规定的。
一. 劳务派遣的法律定义
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。这表明，与第三方（即劳务派遣单位）签订劳动合同，并被派遣到国家电网工作，是符合法律规定的。
二. 国网委托用工的合法性
国网委托用工，如果是指与第三方劳务派遣公司签署劳动合同，并由该劳务派遣公司派遣员工到国网提供劳务服务，那么这种用工方式是合法的。国网通过与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，将员工的招聘、培训、管理等任务外包给第三方公司，这有助于国网降低招聘难度、减轻员工管理压力、提高用工灵活性。
三. 劳务派遣合同的内容要求
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：
在与第三方签订劳动合同时，这些条款都应当被明确载明，以确保劳动者的权益。
四. 劳务派遣的权益保障
劳务派遣的特点是劳动者的劳动关系在劳务派遣公司，而实际用工单位是国家电网。劳务派遣公司应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位也应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬，这提供了基本的经济保障。若劳务派遣合同或实际用工过程中发生争议，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规来维护自己的合法权益。
综上所述，国网委托用工，如果是指与第三方劳务派遣公司合作，这种用工方式是合法的。但劳动者在与第三方签订劳动合同时，应当仔细审查合同条款，确保自己的权益得到充分保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。