节假日进修医生值班，在符合一定条件下是合法的。具体分析如下：

从医疗管理的角度来看，医院在安排值班人员时，需要综合考量医生的资质、能力与经验等因素。进修医生虽然处于学习阶段，但如果他们经过了所在医院的充分培训与评估，且医院认为他们具备胜任值班工作的能力，那么在有上级医生适当指导与支持的情况下，进修医生参与节假日值班并不违反法律规定。

然而，如果进修医生缺乏必要的培训，或者能力明显不足，而医院仍然安排他们独自值班，这可能会增加患者面临的医疗风险。在这种情况下，医院的安排可能违反了相关医疗管理规定，因为保障医疗安全是医院的重要职责。不合理地安排进修医生独自值班可能会损害患者权益，从法律层面讲，医院可能需要承担相应责任。

综上所述，节假日进修医生值班是否合法，关键在于医院的安排是否遵循了合理、安全、合法的原则，以确保医疗服务的质量与患者安全。如果您对具体的情况有疑问，或者需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。