双职工家庭在孩子6个月时若无人照顾，可以通过多种途径寻求解决方案。以下是从法律、家庭内部协调、社会资源利用等方面提出的建议：
一. 了解并利用法律政策
- 法律依据：根据《中华人民共和国未成年人保护法》第七条，国家采取措施支持、帮助未成年人的父母或其他监护人履行监护职责。因此，双职工家庭可以关注相关政策，看是否有为双职工家庭提供的照护支持或补贴，如弹性工作制、育儿假等。
二. 家庭内部协调
- 调整工作时间或模式：与雇主协商，探讨灵活的工作时间安排，如错时上下班、远程办公等，以便能够有更多的时间陪伴和照顾孩子。
- 利用产假及育儿假：母亲在孩子6个月前可以享受产假，产假结束后，若符合条件，还可以申请育儿假等，以便有更多时间照顾孩子。
- 寻求亲友帮助：在无法亲自照顾孩子时，可以请亲朋好友代为照看，但需明确照看的时间、方式和责任，以确保孩子的安全和健康。
三. 利用社会资源
- 选择合适的托儿服务：选择有资质且信誉良好的托儿机构或幼儿园，确保孩子在父母工作期间得到妥善照顾。在选择时，可以考虑离家近、环境安全、师资力量强等因素。
- 参加社区活动：利用社区资源，参加各种亲子活动或社区组织的儿童活动。这不仅可以让孩子在集体中得到照顾，还能促进他们的社交能力和全面发展。
四. 制定长期规划与应急方案
- 制定家庭照护计划：根据家庭成员的工作与生活状况，制定一份长期的家庭照护计划，明确在不同情况下如何照顾孩子。
- 准备应急方案：为应对突发情况，如孩子生病或发生意外，双职工家庭应提前制定应急方案，包括联系紧急联系人、了解附近的医疗机构等。
我的观点：双职工家庭在孩子6个月时若无人照顾，不必过于焦虑。通过合理利用法律政策、家庭内部协调以及社会资源，完全可以找到适合自己的解决方案。同时，制定长期规划与应急方案也是确保孩子得到妥善照顾的重要步骤。如有进一步需要，您可以继续咨询我。