关于事业单位年底评优秀职工是否会查违法记录的问题，我可以给出以下解答：
一般情况下，事业单位在年底评优秀职工时，会进行一定的审核和考察，其中可能包括对个人品德、工作表现、遵纪守法等方面的评估。因此，如果职工存在违法记录，这可能会影响其被评为优秀职工。
具体来说：
审核流程：事业单位在评选优秀职工时，通常会有一套完整的审核流程。这个流程可能包括对个人工作业绩的考核、同事和上级的评价、以及个人品德和遵纪守法情况的审查。在这些审查环节中，如果发现职工存在违法记录，那么这很可能会成为其被评为优秀职工的阻碍。
遵纪守法的重要性：作为事业单位职工，遵纪守法是基本要求。优秀职工不仅要在工作业绩上表现出色，更要在品德和行为上树立榜样。因此，如果存在违法记录，这与优秀职工的标准是相悖的。
特殊情况：当然，也存在一些特殊情况。比如，某些违法记录可能较为轻微，且发生在很久以前，对职工当前的工作和品德没有直接影响。在这种情况下，事业单位可能会根据具体情况进行综合考虑，而不是一概而论地排除该职工被评为优秀职工的可能性。
综上所述，事业单位年底评优秀职工时，确实可能会查违法记录。因此，作为职工，应该时刻注意自己的言行举止，遵纪守法，以树立良好的个人形象和工作业绩。如果你对此有更多疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。