国家队消防员休假不足，若不符合相关休假规定，则属于违法行为。具体分析如下：

一. 消防员享受带薪年休假

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。消防员作为国家队的一员，同样适用这一规定。

二. 消防员休假的具体规定

• 消防员作为特殊的职业群体，其休假制度可能受到特定规定或政策的调整，但基本原则应遵循《职工带薪年休假条例》。该条例第二条规定，机关、团体、企业等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

三. 休假不足的法律后果

• 如果国家队消防员休假不足，且不符合相关休假规定，那么根据《职工带薪年休假条例》第七条，单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，将由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正，并可能面临支付年休假工资报酬及赔偿金的法律责任。

综上所述，国家队消防员休假不足，若违反了相关休假规定，则构成违法行为。单位应确保消防员享受应有的休假权益，否则将面临相应的法律责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。