职称工作经历造假，如果涉及伪造、变造或者买卖相关证明文件，是违法的。具体分析如下：

一. 职称工作经历造假的法律性质

1. 伪造、变造或买卖证明文件：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。职称工作经历造假，如果涉及伪造、变造或买卖相关证明文件，就触犯了这一法律规定。

2. 对合同的影响：虽然《中华人民共和国民法典》第五百六十三条主要规定了合同解除的情形，但其中也隐含了合同当事人应诚实守信、不得欺诈的原则。职称工作经历造假可能构成欺诈，导致合同无效或可被解除。然而，这一条款并非直接针对职称造假行为，而是从合同法的角度阐述了一般原则。

二. 实际生活中的应用

• 例如，某人在求职时伪造了自己的职称和工作经历，被雇主发现后，不仅可能面临被解雇的风险，还可能因伪造证明文件而受到治安管理处罚。

我建议：在求职或职称评定过程中，应诚实守信，如实提供自己的学历、职称和工作经历。如有进一步需要，您可以继续咨询我。