如要确认月嫂是否存在违约行为，需对照双方签订的合同条款，看月嫂是否履行了合同约定的服务内容和标准。具体来说：

一. 明确合同内容

• 详细查阅与月嫂签订的合同，明确服务内容、服务标准、服务时间、费用支付等关键条款。这是判断月嫂是否违约的基础。

二. 对比实际服务

• 将月嫂提供的实际服务与合同约定的内容进行对比。例如，如果合同约定月嫂应每天提供8小时的护理服务，但月嫂实际只提供了6小时，这就构成了违约。

三. 识别违约行为

• 根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条，月嫂如未履行合同义务或履行合同义务不符合约定，即构成违约。这包括但不限于服务时间不足、服务质量不达标、擅自离岗等行为。

四. 处理违约行为

• 一旦确认月嫂存在违约行为，根据民法典的规定，你可以要求月嫂继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。具体方式需根据违约的严重程度和合同的具体条款来决定。

五. 保留证据

• 在处理违约行为的过程中，务必保留好相关证据，如合同文本、服务记录、沟通记录等，以便在必要时进行维权。

我建议，在找月嫂的违约行为时，首先要明确合同内容，然后仔细对比实际服务与合同约定，一旦发现差异，即可判断为违约行为。随后，根据民法典的相关规定，你可以采取相应的措施来维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。