在国企单位工地受伤，你应当首先找所在单位提出工伤认定申请，如单位未按规定时间提出，你可自行向单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。以下是具体的分析：

一. 工伤认定申请的主体和时限

1. 单位申请：根据《工伤保险条例》第十七条，职工在工地上发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位应尽的责任。
2. 个人申请：如果单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是保护职工权益的重要条款。

二. 工伤认定申请的程序

• 工伤认定申请需要提交相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
• 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据提交的材料以及实际情况进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定的决定。

三. 工伤待遇的支付

• 如果工伤认定成功，职工将享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需的费用、伙食补助费、交通食宿费用等，这些费用将从工伤保险基金支付。
• 如果单位未在规定时间内提交工伤认定申请，且在此期间发生了符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用，这些费用将由该用人单位负担。

综上所述，在国企单位工地受伤后，你应当首先与所在单位沟通，要求其为你提出工伤认定申请。如果单位未按规定时间提出，你可在1年内自行向单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如有进一步需要，您可以继续咨询我。