离职员工偷盖发票章在离职证明上属于违法行为。

一. 偷盖发票章在离职证明上构成伪造证明文件

• 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条第一项，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。离职员工偷盖发票章在离职证明上，属于伪造证明文件的行为，违反了该法律规定。

二. 离职证明应真实有效

• 离职证明是用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，由用人单位向劳动者出具的证明文件，应真实反映劳动者的离职情况。偷盖发票章在离职证明上，可能导致离职证明的内容不真实，损害用人单位或劳动者的合法权益。

三. 用人单位应加强印章管理

• 用人单位应建立健全印章管理制度，明确印章的保管、使用等流程，防止印章被滥用或盗用。对于离职员工偷盖发票章的行为，用人单位应及时发现并采取措施予以制止，以维护自身的合法权益。

我建议：离职员工应遵守法律法规和用人单位的规章制度，不要偷盖发票章在离职证明上。如有需要离职证明，应通过与用人单位协商或法律途径获取真实有效的离职证明。同时，用人单位也应加强印章管理，防止类似事件的发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。