您好，关于您提出的“不是职工和职工残疾证有区别吗”这个问题，我理解您可能是想询问非职工与职工在持有残疾证方面是否有区别，以及这种区别可能带来的法律后果或权益差异。下面我将从几个方面来详细解答这个问题。
首先，明确概念：
- 职工：通常指的是与用人单位存在劳动关系，并依法享有劳动权益的劳动者。
- 残疾证：是残疾人联合会根据残疾人的残疾状况颁发的证件，用于证明残疾人的残疾类别、等级等，并作为残疾人享受相关优惠政策和福利待遇的依据。
其次，分析区别：
持有资格：
- 职工如果符合残疾标准，可以申请并持有残疾证。
- 非职工（如自由职业者、无业人员等）如果也符合残疾标准，同样可以申请并持有残疾证。
法律权益：
- 职工持有残疾证后，除了享受一般残疾人的优惠政策（如公共交通优惠、税收优惠等）外，还可能在职场上享受特定的保护，如避免被无故解雇、获得合理的工作安排等。
- 非职工持有残疾证，主要享受的是一般残疾人的优惠政策，但在职场保护方面可能不如职工那么全面。
社会保障：
- 职工通常享有更全面的社会保障，包括医疗保险、养老保险、工伤保险等。如果职工因残疾需要医疗或康复服务，这些保障可以提供一定的支持。
- 非职工在社会保障方面可能相对较弱，需要依靠其他途径（如社会福利、家庭支持等）来满足医疗和康复需求。
最后，总结：
非职工与职工在持有残疾证方面并没有本质的区别，都可以根据残疾状况申请并持有残疾证。然而，在享受法律权益和社会保障方面，职工可能因劳动关系的存在而享有更多的保护和优惠。因此，对于残疾人来说，无论是职工还是非职工，都应该积极了解并争取自己的合法权益。
希望这个解答能够帮到您。如果您还有其他关于婚姻家庭、刑事辩护或劳动工伤等方面的法律问题，欢迎随时向我咨询。