和教育局签约服务期没到，一般情况下不能随意调走，除非符合合同约定的解除或变更条件，或者双方协商一致。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 合同约束力

• 根据《中华人民共和国合同法》第八条：“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。”因此，一旦与教育局签订了服务期合同，就应当遵守合同约定，不能随意调走。

二. 合同解除或变更条件

• 1. 合同约定：如果合同中明确规定了可以提前解除或变更合同的情形，如双方协商一致、一方严重违约等，那么在符合这些条件时，可以依法解除或变更合同，从而调走。
• 2. 法定解除：根据《合同法》第九十四条，当一方严重违约、合同目的无法实现等法定情形出现时，另一方有权解除合同。但这种情况下，通常需要证明对方存在严重违约行为，且该行为导致合同目的无法实现。

三. 双方协商一致

• 如果双方能够就提前调走事宜达成一致意见，并且不违反法律法规的强制性规定，那么也可以提前调走。这通常需要双方签订补充协议或解除协议，明确调走的具体事宜和责任分担。

我建议：在考虑调走之前，首先应当仔细审查与教育局签订的合同，了解合同中的约定和解除、变更条件。如果确实需要调走，应当与教育局进行沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商不成，且不存在法定解除或合同约定解除的情形，那么应当遵守合同约定，继续履行合同义务。如有进一步需要，您可以继续咨询我。