教师工龄25年并不直接决定其能否提前退休。根据《实施弹性退休制度暂行办法》的相关规定，职工提前退休的条件主要基于其是否达到国家规定的按月领取基本养老金的最低缴费年限，以及是否符合年龄要求，而非单纯依据工龄长短。

一. 提前退休的条件

1. 缴费年限：职工必须达到国家规定的按月领取基本养老金的最低缴费年限。
2. 年龄要求：职工的退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。同时，职工可以在法定区间内任意选择时间提前退休，这个法定区间是指原法定退休年龄和新法定退休年龄之间。

二. 工龄与提前退休的关系

• 工龄虽然在一定程度上反映了职工的工作经验和贡献，但它并不是决定职工能否提前退休的直接因素。在弹性退休制度下，工龄的长短并不直接影响职工提前退休的资格。

三. 教师的特殊情况

• 对于教师而言，如果其工龄25年，并且已经达到了国家规定的按月领取基本养老金的最低缴费年限，同时年龄也符合提前退休的要求，那么他们是有资格选择提前退休的。但是，如果工龄虽然达到25年，但缴费年限或年龄不符合要求，则不能提前退休。

四. 提前退休的程序

• 职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。单位在接到职工的书面告知后，应按职工告知的时间节点，及时为其办理退休手续。

我的建议：教师如果考虑提前退休，应首先核对自己的缴费年限和年龄是否符合《实施弹性退休制度暂行办法》中的规定。如果符合条件，可以提前3个月以书面形式告知所在单位，以便单位及时为其办理退休手续。如有进一步需要，您可以继续咨询我。