公司实际控制人不能直接撤换董事长。公司董事长的撤换需遵循公司法和公司章程的相关规定，具体分析如下：
一. 公司法的相关规定
解任董事的权力主体：
- 根据《公司法》第七十一条，股东会可以决议解任董事，决议作出之日解任生效。这意味着，只有公司股东会有权解任董事，其他机构或个人，如董事会、监事会、经理、公司实际控制人等，均无权解任董事。
解任董事的程序：
- 解任董事应以股东会决议的方式作出。也就是说，解任董事应当召开股东会会议，按照《公司法》或者公司章程的规定形成解任决议。
董事的赔偿请求权：
- 当董事在任期届满前被无正当理由解任时，该董事可以要求公司予以赔偿。这里的“无正当理由”指的是不存在董事违反职责、失去履职能力等正当解任理由的情形。赔偿请求权的行使是董事的一种救济方式，用于维护董事的合法权益。
二. 公司章程的规定
- 公司章程是公司内部治理的“宪法”，对公司、股东、董事、监事、高级管理人员等具有约束力。如果公司章程对董事长的撤换有特别规定，如规定了特定的撤换程序、条件或需要获得特定股东或机构的同意，则应遵循公司章程的规定。
三. 公司实际控制人的角色
- 公司实际控制人虽然对公司的经营决策有重大影响，但其权力并非无限。公司实际控制人不能直接撤换董事长，而必须通过合法途径，如提议召开股东会并形成有效的解任决议。
四. 建议与结论
- 我建议公司实际控制人如欲撤换董事长，应首先查阅公司章程，了解是否有特别规定。如无特别规定，则应遵循《公司法》的相关规定，通过股东会决议的方式合法解任董事长。
- 我的观点是，公司治理应遵循法治原则，确保各项决策和行动的合法性。公司实际控制人应尊重公司法和公司章程的规定，不得滥用权力损害公司、股东或董事的合法权益。
如有进一步需要，您可以继续咨询我。