小股东通常不能直接换掉董事长，但可以通过特定途径间接影响董事长的去留。以下从有限责任公司和股份有限公司两个角度进行详细分析：
有限责任公司
公司章程规定：
- 在有限责任公司中，董事长的产生办法由公司章程规定。如果公司章程明确赋予股东会任免董事长的权力，那么小股东可以通过法定程序发起对董事长职务的任免。
- 反之，如果公司章程没有相关规定，小股东则无法直接任免董事长。
实际操作建议：
- 小股东应首先查阅公司章程，了解其中关于董事长任免的规定。
- 如果章程有相关规定，小股东可以联合其他股东，按照法定程序提出罢免董事长的议案，并争取到足够的表决权支持。
- 如果章程没有相关规定，小股东可能需要通过修改公司章程来争取任免董事长的权力，但这通常需要较高的表决权比例。
股份有限公司
公司法规定：
- 在股份有限公司中，董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生和罢免。股东通常不能直接任免董事长。
- 但是，股东可以通过股东大会行使表决权，更换董事，进而间接影响董事长的任免。
间接影响途径：
- 提议召开临时股东大会：单独或合计持有公司百分之十以上股份的股东可以请求召开临时股东大会。在股东大会上，股东可以提出关于董事长任免的议案，并争取其他股东的支持。
- 联合其他股东形成多数意见：小股东可以尝试与其他股东沟通合作，共同形成对董事长任免的多数意见。如果能够联合到足够多的股东支持罢免议案，那么就有可能通过股东大会的表决来罢免董事长。
- 利用累积投票制（如适用）：在某些情况下，公司章程可能规定采用累积投票制来选举董事。通过累积投票制，小股东有可能将代表自己意志的代言人选入董事会，从而在一定程度上影响董事会的决策和董事长的地位。
法律救济途径：
- 如果董事长不履行职责或不当履行职责，对公司利益造成了损害，小股东可以提起股东代表诉讼。即董事违反法律法规或章程的规定给公司造成损失的，股份有限公司连续一百八十天以上单独或合计持有公司1%以上股份的股东可以请求监事会或董事会起诉；监事会、董事会、执行董事收到书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起三十日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，股东可以自己的名义直接向法院提起诉讼。
总结与建议：
- 小股东在有限责任公司中能否换掉董事长，取决于公司章程的规定。如果章程有相关规定，可以按照法定程序操作；如果没有，则需要通过修改章程或联合其他股东来争取权力。
- 在股份有限公司中，小股东通常不能直接换掉董事长，但可以通过提议召开临时股东大会、联合其他股东形成多数意见、利用累积投票制等途径间接影响董事长的去留。
- 如果董事长存在违法行为或损害公司利益的行为，小股东可以依法提起股东代表诉讼来维护公司权益。
在实际操作中，小股东应充分了解公司章程和相关法律法规的规定，积极与其他股东沟通合作，通过合法途径来维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。