大股东不能随意开除小股东。股东身份是基于对公司的出资或认购股份而取得的，股权受法律保护。除非出现特定情形，并遵循法定程序，否则大股东无权直接开除小股东。
详细分析：
股东身份的取得与保护：
- 股东身份是基于对公司的出资或认购股份而取得的，这是股东权益的基石。
- 股权作为股东的重要财产权利，受法律保护，不得被随意剥夺。
大股东开除小股东的特定情形：
- 除非公司章程有明确规定，在某些特定情况下（如股东严重违反竞业禁止义务）可强制股东退出，并按章程程序执行。
- 或依据法律规定，如小股东未履行出资义务或抽逃全部出资，经公司催告后在合理期限内仍未缴纳或返还，公司可通过股东会决议解除其股东资格。
法定程序的重要性：
- 即使存在上述特定情形，也需要通过法定程序来解除股东资格，如召开股东会并作出决议。
- 大股东不能仅凭自身意愿或优势地位就随意开除小股东。
小股东的权益保护：
- 如果大股东违法解除小股东的资格，小股东可以通过诉讼等法律途径来维护自身权益。
- 小股东可以要求确认该解除行为无效，恢复股东身份，并主张赔偿损失。
法律建议：
- 对于大股东而言，应尊重小股东的权益，不得随意开除小股东。
- 如果确实存在需要解除股东资格的情况，应严格遵循公司章程和法律规定，通过法定程序进行处理。
- 小股东也应了解自己的权益和保护途径，如有需要，可以寻求法律帮助来维护自身权益。
综上所述，大股东不能随意开除小股东，而应在合法合规的框架内处理与小股东之间的关系。如果有任何关于股东权益的疑问或争议，建议咨询专业律师以获取更具体的法律意见。