老板转工资没看到退回，应与老板进行沟通，并保留相关证据，必要时可通过法律途径维权。

一. 与老板进行沟通

1. 说明情况：首先，你应诚实地向老板说明工资转账未到账或退回的情况，并提供你的银行账户信息，以便老板进行核对。
2. 请求重新转账：在确认账户信息无误后，你可以请求老板重新进行工资转账。
3. 保留沟通记录：无论是电话沟通、邮件交流还是面对面谈话，都应保留好沟通记录，以备后续可能需要作为证据使用。

二. 保留相关证据

1. 银行交易记录：保存好你的银行交易记录，以证明工资确实未到账或已退回。
2. 工资条或支付凭证：如果公司有提供工资条或支付凭证，也应妥善保存，作为你应得工资的证据。

三. 法律途径维权

1. 申请劳动仲裁：如果老板拒绝支付工资或无法达成和解，你可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，你需要提交相关证据，如银行交易记录、工资条、沟通记录等，以证明你的主张。
2. 提起诉讼：如果劳动仲裁未能解决你的问题，你还可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，向人民法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资及相应的利息和赔偿。

• 例如，如果老板以各种理由拖延支付工资，你可以通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益，确保获得应得的劳动报酬。

我建议，在与老板沟通时保持冷静和理性，尽量通过协商解决问题。如果协商无果，务必及时采取法律措施来维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。