讨债联系工作单位是否违法，需视具体情况而定。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般情况下不违法：

   • 如果催收人员在合法的范围内，且经过适当的程序联系工作单位，通常不构成违法。例如，在债务人授权或法律规定的情况下，催收人员可以向工作单位了解债务人的工作情况等相关信息，以协助催收债务。

2. 特定情况下违法：

   • 如果催收人员未获得授权，或采取过度骚扰、威胁等不正当手段联系工作单位，给债务人的工作和生活造成严重影响，如导致债务人被辞退、声誉受损等，那么这种行为可能构成违法。可能违反《治安管理处罚法》等相关法律法规，面临行政处罚。
   • 具体来说，如果催收电话严重干扰了债务人在单位的正常工作秩序，给债务人带来了名誉受损或精神压力，且使用了威胁、恐吓、侮辱等不当言辞，就可能侵犯债务人的合法权益，构成违法。

3. 法律依据：

   • 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定，有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。其中包括“写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的”以及“公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的”等行为。
   • 《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。

综上所述，讨债联系工作单位是否违法，取决于催收人员的行为是否合法、合理，以及是否对债务人的工作和生活造成了严重影响。如果催收行为违反了相关法律法规，债务人可以通过法律途径维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。