工龄35年在退休金计算中确实是一个重要的参考因素，但并非绝对的“坎”。下面我来详细分析：

一. 工龄与退休金的关系

• 工龄，即个人的累计缴费年限，是计算退休金的重要因素之一。根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，而基本养老金的确定与个人累计缴费年限密切相关。
• 在实际操作中，工龄越长，通常意味着个人缴纳的养老保险费用越多，从而可能获得的退休金也相对较高。但这并不是绝对的，因为退休金的计算还涉及缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等多个因素。

二. 工龄35年的特殊性

• 虽然工龄35年在某些情况下可能被视为一个参考点，例如在某些地区的退休金计算规则中，工龄满35年可能享受到某些特定的待遇或优惠。但这并不是普遍适用的规则，具体还需根据当地的社保政策和规定来确定。
• 因此，不能简单地将工龄35年视为一个绝对的“坎”，认为只要工龄达到35年，退休金就会有一个质的飞跃。实际上，退休金的计算是一个综合考量的过程，涉及多个因素。

三. 我的观点

• 我认为，工龄35年在退休金计算中确实是一个重要的参考因素，但它并不是决定退休金高低的唯一因素。个人在缴纳养老保险时，应该关注自己的缴费工资、缴费年限、个人账户金额等多个方面，以全面了解自己的退休金情况。
• 同时，也建议大家在规划退休生活时，除了考虑退休金外，还要综合考虑自己的健康状况、生活需求、经济状况等多个方面，制定一个全面、合理的退休计划。

综上所述，工龄35年在退休金计算中是一个重要的参考因素，但并非绝对的“坎”。如有进一步需要，您可以继续咨询我。