2025年劳动节三倍工资有2天。具体为2025年5月1日和5月2日。下面我将从几个方面进行详细解释：

一. 法定节假日的规定

1. 法定节假日的确定：根据《全国年节及纪念日放假办法》及相关调整，2025年劳动节的法定节假日为5月1日至5月5日，共5天。但在这5天中，并非所有天数都能享受三倍工资待遇。

2. 三倍工资的天数：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。在2025年劳动节假期中，仅有5月1日和5月2日属于法定节假日，因此这两天加班应支付三倍工资。

二. 加班工资的计算

1. 计算公式：三倍工资的计算方式为“基本工资/21.75天/8小时*300%”。这里的基本工资是指劳动者的月工资收入，21.75天为月计薪天数。

2. 举例说明：以月工资收入为5000元的劳动者为例，如果在5月1日或5月2日加班8小时，其加班工资应为“5000/21.⁷⁵⁄₈*300%≈862.07元”。

三. 其他加班情形的工资支付

1. 休息日加班：在劳动节假期的其他时间（即5月3日至5月5日），如果用人单位安排劳动者加班且不能安排补休，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

2. 工作日加班：在正常工作日内延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

我的观点：劳动者在法定节假日加班，用人单位应严格按照法律规定支付三倍工资。同时，我也建议劳动者在加班前应了解相关法律法规，确保自己的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。