2025年五一劳动节三倍工资的天数是2天，分别是5月1日和5月2日。

详细分析如下：

1. 法定节假日加班工资：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及《全国年节及纪念日放假办法》的规定，五一劳动节作为国家法定节假日，其具体的放假日期由国务院每年发布放假通知确定。
   • 在2025年，五一劳动节的法定节假日为5月1日，这一天用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%的加班工资。

2. 调休休息日加班工资：

   • 除了5月1日这一天的法定节假日外，五一劳动节假期中的其他日期（如5月2日至5月5日，具体日期以当年国务院放假通知为准）通常是通过调休等方式形成的休息日。
   • 对于这些调休休息日，如果用人单位安排劳动者加班，根据《劳动法》的相关规定，用人单位可以优先安排补休来替代加班工资。如果无法安排补休，那么用人单位应当支付给劳动者不低于其日或小时两倍工资的加班费。

计算公式：

• 三倍工资计算公式：日工资=(月工资÷21.75)×300%×天数；小时工资=(日工资÷8)×300%×小时数。
• 两倍工资计算公式：日工资=(月工资÷21.75)×200%×天数；小时工资=(日工资÷8)×200%×小时数。

结论：

因此，在2025年五一劳动节假期中，5月1日和5月2日为三倍工资日，共计2天。而5月3日至5月5日为调休休息日，若安排加班且不能补休，则为两倍工资。劳动者在加班前应与用人单位明确加班工资的计算方式和标准，并在加班时保留好相关证据，以维护自己的合法权益。