针对您提出的“事业单位管理岗嫖娼纪委如何处理”的问题，以下是我的详细解答：

首先，嫖娼是违法行为，不仅违反了社会公德，也触犯了国家法律法规。对于事业单位管理岗人员而言，其作为公职人员，更应严格遵守法律法规和职业道德规范。

1. 纪律处分：

   • 事业单位管理岗人员若涉及嫖娼行为，纪委首先会依据《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关法规，对其进行纪律处分。处分种类可能包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等，具体处分程度会根据嫖娼行为的情节、影响及造成的后果等因素综合考虑。

2. 组织处理：

   • 除了纪律处分外，纪委还可能对涉事人员进行组织处理，如调整工作岗位、免职等，以消除不良影响，维护事业单位的形象和声誉。

3. 法律责任：

   • 嫖娼行为不仅违反纪律，还可能触犯刑法中的相关规定，如构成卖淫嫖娼罪等。因此，纪委在处理过程中，若发现涉事人员行为构成犯罪，会依法移送司法机关处理，追究其刑事责任。

4. 教育引导：

   • 在处理嫖娼行为的同时，纪委还会加强对事业单位工作人员的教育引导，通过典型案例通报、警示教育等方式，增强大家的纪律意识和法律意识，防止类似行为再次发生。

综上所述，事业单位管理岗人员若涉及嫖娼行为，纪委将依据相关法律法规和纪律规定，对其进行严肃处理，包括纪律处分、组织处理以及追究法律责任等。同时，也会加强教育引导，提升工作人员的纪律和法律意识。希望这一解答能够对您有所帮助。如有其他法律问题，欢迎随时向我咨询。