老板以挖掘机损坏为由克扣工资，这是一个涉及劳动权益的问题。首先，我要明确告诉你，老板不能随意以设备损坏为由克扣你的工资。下面，我会详细解释如何处理这种情况：

1. 确认克扣的合法性：

   • 根据《工资支付暂行规定》，如果劳动者自身原因给单位带来经济损失，单位能按劳动合同约定要求劳动者赔偿，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准。
   • 你需要仔细核算老板扣除工资的比例，如果不符合上述规定，那么老板的行为就是违法的。

2. 与老板协商解决：

   • 主动与老板沟通，要求其提供设备损坏与你有关的证据，以及明确的损失金额。
   • 如果老板无法提供充分证据或扣除比例不合理，你可以提出异议，并要求老板恢复你的工资。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与老板协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门会对此进行调查，并责令老板限期支付克扣的工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果对劳动监察部门的处理结果不满意，或者老板拒不执行，你可以在规定时间内向劳动仲裁机构申请仲裁。
   • 申请仲裁时，你需要准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以证明你的权益受到侵害。

5. 法律依据：

   • 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
   • 《中华人民共和国劳动法》第五十条也明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

综上所述，老板以挖掘机损坏为由克扣工资是不合法的。你应该先与老板协商解决，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。