劳动保护法并不直接管辖独生子女一次性补贴的问题。下面我来详细解释这个问题：

1. 劳动保护法的范畴：劳动保护法主要关注的是劳动者的劳动条件、劳动安全、劳动卫生以及劳动者的合法权益等方面的保护，它确保劳动者在劳动过程中的身体健康和生命安全，以及劳动权益不受侵害。

2. 独生子女一次性补贴的性质：独生子女一次性补贴通常是由国家或者地方政府根据计划生育政策而制定的一种奖励或者补助措施，其目的是为了鼓励和支持独生子女家庭。这种补贴并不属于劳动保护法的直接管辖范围，而是属于社会保障或者人口政策的一部分。

3. 相关法律依据：独生子女一次性补贴的具体规定通常会出现在国家的计划生育政策或者相关的社会保障法规中，而不是劳动保护法中。因此，在查询或者了解这种补贴的相关政策时，应该参考的是计划生育政策或者社会保障法规，而不是劳动保护法。

综上所述，劳动保护法并不直接管辖独生子女一次性补贴的问题。如果你对这方面的政策或者法规有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。