关于企业退休独生子女一次性奖励办法，主要以地方政府的具体政策为依据。以南京市为例，下面为您详细解读这一奖励办法：
一、奖励对象
南京市的企业退休独生子女一次性奖励主要面向以下对象：
特定时间段内的退休人员：
- 1996年1月1日至2008年12月31日期间，在南京领取养老保险金，且退休时基本养老金中未享受加发5%的持独生子女父母光荣证的退休人员。
- 2009年1月1日以后，参加南京市统筹，持独生子女父母光荣证退休的市属及以下企业退休人员和灵活就业人员。
年满60周岁的城镇非从业人员：
- 年满60周岁、持独生子女父母光荣证、不符合农村部分计划生育家庭奖励扶助条件或未享受持独生子女父母光荣证退休企业职工一次性奖励的本市户籍城镇非从业人员。
二、奖励标准
南京市的企业退休独生子女一次性奖励标准为每人3600元。
三、资金来源
奖励金由退休时所在企业支付，并参照独生子女补贴免征有关税收。对于兼并、转让、改制前企业的持证退休职工，奖励金由兼并、转让、改制后的企业支付。若转让、改制企业支付有困难，经认定批准后，由各级财政分别承担。已破产企业的持证退休职工奖励金，根据破产时间由各级财政或破产清算经费中列支。
四、申请与发放流程
本人申请：
- 持证退休职工需携带相关证明材料（如身份证、独生子女身份证、独生子女父母光荣证、职工退休养老证等）向退休时所在企业提出申请。已破产企业等退休职工需到为其办理养老金生存验证的社区提出申请，并填写审批表。
资格确认：
- 企业或街道（镇）人口计生、劳动保障部门负责审核申请资格，并将审核名单张榜公示7天，接受群众和社会监督。
奖励金发放：
- 审核公示无异议后，对于在企业申请的持证退休职工，由企业直接发放奖励金。对于需市、区县财政支付的情况，由相关部门将经费划拨到社会保险经办机构或人口计生部门代为发放。
五、注意事项
- 南京市政府高度重视这一奖励政策的落实，要求各级政府、企业及相关部门加强组织领导、严格审查把关、依法监督管理，确保政策平稳推进、按时足额兑现。
- 对于弄虚作假等行为，将追回一次性奖励金并按有关规定处理。
综上所述，南京市的企业退休独生子女一次性奖励办法是一项具体且细致的政策，旨在保障实行计划生育的企业退休职工的合法权益。若您或您的家人符合奖励条件，建议及时了解并申请相关奖励。