拖欠设计费一般不属于劳动争议。下面我来详细解释一下这个结论。

首先，我们要明确什么是劳动争议。劳动争议通常指的是劳动者与用人单位之间因劳动关系的建立、履行、变更、解除或终止等而发生的争议，比如关于工资、工时、休息休假、社会保险、福利等方面的争议。

而设计费，一般是指为完成特定设计任务而支付的费用，它并不直接属于劳动关系的范畴。如果设计费是作为劳动报酬的一部分，且双方存在明确的劳动关系，那么拖欠设计费可能会构成劳动争议的一部分。但大多数情况下，设计费是基于合同关系或委托关系而支付的，与劳动关系相对独立。

因此，如果遭遇拖欠设计费的情况，你首先要明确你与对方之间的法律关系。如果是基于合同或委托关系，你可以通过民事诉讼或仲裁的方式来追讨设计费。如果确实与劳动关系有关，且符合劳动争议的受理范围，那么你可以通过劳动争议仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。

总之，拖欠设计费是否属于劳动争议，需要根据具体情况来判断。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。