首先，我们需要明确一点：纪委是党的纪律检查机关，主要负责党的纪律检查工作，处理党员和党组织违反党纪的问题。而医院员工的调岗问题，通常属于医院内部的人事管理问题，应当遵循医院的规章制度以及相关的劳动法律法规来处理。

现在，针对你的问题“纪委处理医院员工调岗能返岗吗”，我可以给出以下分析：

1. 纪委的职权范围：

   • 纪委主要负责处理党的纪律问题，对党员和党组织进行纪律监督。
   • 纪委并不直接介入医院的人事管理问题，如员工的调岗、返岗等。

2. 医院员工调岗的处理方式：

   • 医院员工的调岗应当遵循医院的规章制度，以及《劳动合同法》等相关法律法规。
   • 如果员工对调岗有异议，可以通过医院内部的申诉机制或者劳动仲裁等途径来维护自己的权益。

3. 返岗的可能性：

   • 员工能否返岗，主要取决于调岗的合法性、合理性以及医院的具体规定。
   • 如果调岗存在违法或不当之处，员工有可能通过法律途径要求恢复原岗位或获得相应的补偿。

综上所述，纪委并不直接处理医院员工的调岗问题，因此“纪委处理医院员工调岗能返岗吗”这个问题本身并不成立。员工能否返岗，应当依据医院的规章制度和劳动法律法规来判断，并通过合法的途径来维护自己的权益。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。