结论前置：双休日一般不会发工资，公司应按照规定，在约定的工资支付日如遇节假日或休息日，提前在最近的工作日支付工资。

详细分析：

1. 法律法规依据：

   • 根据《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日（如双休日），则应提前在最近的工作日支付工资。这一规定确保了员工能够及时、准确地收到工资，避免了因节假日或休息日的影响而延迟。

2. 实际操作情况：

   • 由于银行等金融机构在双休日通常不处理对公业务，因此工资往往不会在周末到账。即使公司在双休日尝试发放工资，也可能因为银行系统的不处理而导致工资无法及时到账。
   • 此外，公司财务人员也通常在工作日才处理工作事务和发放工资，这符合一般的工作习惯。

3. 特殊情况：

   • 虽然双休日一般不发工资是普遍现象，但有些公司会采取提前将工资发放到员工银行卡中的方式，以确保员工在周末也能收到工资。但这种做法并非普遍，而是取决于公司的具体安排和规定。

4. 建议与指导：

   • 如果员工对工资发放时间有疑问或不确定，建议首先咨询所在公司的财务部门或人力部门，以获取最准确的信息和解释。
   • 公司也应确保遵守相关法律法规，合理安排工资支付时间，避免因操作不当或理解错误而导致的纠纷或问题。

综上所述，双休日一般不会发工资，公司应按照规定提前在最近的工作日支付工资。如果员工对工资发放有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会提供专业的解答和建议。