上班实习期三个月内休假是算在实习期内的。下面我来详细解释一下：

1. 实习期的定义：实习期通常指的是员工与公司或机构约定的、用于适应工作、学习业务技能和公司文化的特定时间段。这个时间段内，员工会按照约定的工作时间和工作内容进行工作，并接受公司的管理和指导。

2. 休假的性质：休假是员工在工作期间享有的休息权利，它并不改变员工与公司之间的实习关系。无论是病假、事假还是其他类型的休假，只要是在实习期内发生的，并且符合公司规定和劳动法律法规，都应视为实习期的一部分。

3. 实习期的连续性：实习期的计算是连续的，不会因为休假而中断。换句话说，从你开始实习的那一天起，直到实习期满，无论期间是否有休假，都计算为实习期。

4. 法律法规的支持：根据劳动法的相关规定，员工在实习期间的休假权利应得到保障，且休假期间不影响实习期的计算和实习合同的履行。

综上所述，上班实习期三个月内休假是算在实习期内的。如果你还有其他关于实习或劳动法方面的问题，欢迎随时向我咨询。