法定上班日期并非由法律具体规定为某月某日，而是依据工时制度及节假日安排来确定。具体分析如下：

一. 工时制度

• 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这规定了基本的工作时间框架。

二. 节假日与休息日

• 法定节假日及周末休息日通常不上班，具体日期每年由国务院发布放假通知确定。
• 除去法定节假日和周末休息日，其余日期即为法定工作日。

三. 特殊情况

• 对于某些特殊行业或岗位，如医疗、交通等，可能因工作性质需要而在法定节假日或休息日也需上班，这通常按照国家规定或行业惯例进行安排，并可能享有相应的调休或加班补偿。

我的观点：因此，法定几号上班并不是一个固定的日期，而是根据每年的节假日安排和工时制度来确定的。为了获取具体的法定上班日期，建议参考国务院每年发布的放假通知。如有进一步需要，您可以继续咨询我。