职工请病假超过一定期限将不享受当年的年休假，具体期限根据职工的工作年限有所不同。

一. 病假与年休假的关系

1. 累计工作满1年不满10年的职工：请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。
2. 累计工作满10年不满20年的职工：请病假累计3个月以上的，不享受当年的年休假。
3. 累计工作满20年以上的职工：请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。

二. 法律依据

• 根据《职工带薪年休假条例》第四条，明确规定了职工请病假累计达到一定期限后，不享受当年的年休假。这是法律对职工年休假权益的明确规定，也是用人单位在执行年休假制度时必须遵循的法律依据。

三. 实例说明

• 例如，一名累计工作满5年的职工，如果在一个年度内请病假累计超过了2个月，那么他就不再享受该年度的年休假。同样，对于工作年限更长或更短的职工，也有相应的病假累计期限规定。

我建议职工在请病假时，应了解自己的工作年限以及对应的病假累计期限，以便合理规划自己的休假安排。同时，用人单位也应严格按照法律规定执行年休假制度，确保职工的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。