天津的产假天数为128天，而非158天。具体分析如下：

一. 产假天数的法律依据

• 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这是全国统一的产假天数基础。

二. 地方性规定

• 需要注意的是，虽然《女职工劳动保护特别规定》规定了基础的产假天数，但部分地方可能会根据当地实际情况，在此基础上增加产假天数。然而，就我所知，天津并未在98天的基础产假上增加至158天，而是根据相关规定，可能增加至128天（具体需参照天津当地的最新政策文件，因地方性政策可能会有所调整）。

三. 结论

• 因此，在天津，产假天数应为128天，而非158天。这一结论是基于《女职工劳动保护特别规定》以及天津当地的地方性规定得出的。

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