2025年加班费的计算方法及标准，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定执行。具体标准如下：

1. 安排劳动者延长工作时间的：支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。例如，如果劳动者的基本工资是每小时10元，那么加班费就是每小时15元。
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的：支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。以基本工资每小时10元为例，此时的加班费就是每小时20元。
3. 法定休假日安排劳动者工作的：支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。同样以基本工资每小时10元为例，法定休假日的加班费就是每小时30元。

我建议公司在计算加班费时，应严格按照上述标准执行，以确保劳动者的合法权益得到保障。同时，劳动者也应了解自己的权益，如发现加班费计算不符合规定，应及时与公司沟通或向相关部门投诉。如有进一步需要，您可以继续咨询我。