针对您提出的“工伤鉴定8级但是出事时不够60岁，治疗后做鉴定时够60岁，那么需要赔付什么”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工伤赔偿的具体项目和金额是依据工伤等级、受伤员工的工资水平、治疗费用以及是否构成残疾等多个因素来综合确定的。而您提到的“出事时不够60岁，治疗后做鉴定时够60岁”这一情况，主要影响的是赔偿年限和某些特定赔偿项目的计算。

核心结论：

1. 工伤赔偿不因年龄变化而完全改变：工伤赔偿的主要依据是工伤等级和受伤员工的实际情况，年龄只是其中一个考虑因素，但不是决定性因素。因此，即使您在治疗后鉴定时达到了60岁，也不会导致赔偿项目和金额的完全改变。

2. 可能影响退休待遇：如果您在治疗后鉴定为工伤8级，并且此时已经60岁，那么您可能即将或已经退休。在这种情况下，工伤赔偿中的某些项目（如一次性伤残补助金）可能会与您的退休待遇有所关联，具体计算方式可能会因地区和政策的不同而有所差异。

3. 具体赔偿项目：

   • 医疗费用：根据实际发生的医疗费用进行报销。
   • 停工留薪期工资：根据您受伤前的工资水平和停工留薪期的长短来确定。
   • 一次性伤残补助金：根据工伤等级和您的工资水平来计算，具体数额由工伤保险基金支付。
   • 伤残津贴：如果您因工伤导致残疾，且需要长期护理或影响劳动能力，可能会获得伤残津贴。
   • 其他可能的项目：如护理费、交通费、食宿费等，根据实际情况来确定。

法律建议：

• 及时咨询当地社保部门：由于工伤赔偿的具体政策和计算方式可能因地区而异，我建议您及时咨询当地社保部门或工伤保险机构，以获取最准确的信息和计算方式。
• 保留相关证据：在治疗和鉴定过程中，务必保留好所有相关的医疗费用单据、鉴定报告、工资证明等证据，以便在后续赔偿过程中使用。
• 关注退休待遇：如果您即将退休或已经退休，请特别关注工伤赔偿与退休待遇之间的关联，确保您的权益得到充分保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。