针对您提出的问题“企业主体发生重大变化时，原合同如何履行”，以下是我的详细解答：

首先，结论前置：企业主体发生重大变化时，原合同的履行情况需根据变化的具体类型（如合并、分立、改制等）及合同约定、法律法规来确定。一般来说，若合同中有相关条款约定，则按约定执行；若无约定，则需依据相关法律法规及合同性质、目的等因素综合判断。

一、企业合并、分立的情况

1. 合同承继：根据《民法典》等相关法律规定，企业合并或分立时，其权利和义务由合并或分立后的法人享有和承担。因此，原合同一般应由合并或分立后的企业继续履行。
2. 通知与同意：在某些情况下，合同双方可能需要在合同中明确约定，当企业发生合并、分立等重大变化时，需通知对方并获得对方同意后，合同才能继续履行。

二、企业改制的情况

1. 法人资格延续：如果企业改制后法人资格延续，那么原合同一般应由改制后的企业继续履行。
2. 法人资格不延续：如果企业改制导致法人资格消灭，那么原合同的履行将受到严重影响。此时，需要根据合同性质、目的及法律法规等因素，判断合同是否可以继续履行，或者是否需要终止并承担相应的法律责任。

三、无相关条款约定的情况

当原合同中未对企业主体发生重大变化时的合同履行作出明确约定时，应根据《民法典》等法律法规的相关规定，以及合同的性质、目的等因素来综合判断。一般来说，若合同继续履行不会损害国家利益、社会公共利益或他人合法权益，且符合合同双方的利益，那么合同应继续履行。

四、建议与措施

1. 审查合同条款：首先，应仔细审查原合同中是否有关于企业主体发生重大变化时的合同履行条款，以便明确双方的权利和义务。
2. 协商与沟通：若合同中没有相关条款约定，或约定不明确，建议合同双方及时进行沟通与协商，以达成新的协议或补充协议。
3. 寻求法律帮助：若协商无果，或合同双方对合同履行存在争议，建议及时寻求专业律师的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。

综上所述，企业主体发生重大变化时，原合同的履行情况需根据变化的具体类型、合同约定及法律法规来确定。希望以上解答能对您有所帮助，如有其他问题，请随时向我咨询。