首先，明确一点，干部出轨他人妻子是一种不道德且可能违法的行为，这种行为不仅违反了社会公德，也可能对个人的职业生涯产生严重影响，包括被停职。针对你目前被停职的情况，以下是一些建议：

1. 接受现实并反思：

   • 你首先需要接受被停职的事实，并深刻反思自己的行为。认识到出轨不仅是对家庭的不负责，也是对自己职业生涯的极大损害。
   • 反思自己的行为是否违反了单位的规章制度或国家法律法规，这是导致被停职的直接原因。

2. 了解停职的具体原因和依据：

   • 与单位人事部门或上级领导沟通，明确了解被停职的具体原因、停职的期限以及后续可能的处理措施。
   • 如果停职是基于单位内部规定或行业规范，并且这些规定是合法合理的，那么你需要接受这一决定并考虑如何改正错误。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果你认为停职决定存在不合法或不公正的情况，比如没有明确的违规证据或处理程序不当，你可以考虑咨询专业律师，了解你的法律权益和可能的申诉途径。
   • 作为你的律师，我可以为你提供法律咨询，帮助你分析停职决定的合法性以及后续可能的法律步骤。

4. 采取积极措施改正错误：

   • 与家人和受害者诚恳沟通，表达你的悔意和改正的决心，争取获得他们的谅解。
   • 在单位内部或行业内部寻求改过自新的机会，比如通过公开道歉、参加相关教育培训等方式，展示你的改正态度。

5. 规划未来：

   • 无论停职期限多长，你都需要规划好自己的未来职业发展。考虑是否需要转行、继续深造或寻求其他职业发展机会。
   • 在此期间，保持积极的心态，努力提升自己的专业技能和综合素质，为将来的职业发展做好准备。

我是xxx律师，擅长处理劳动法律事务和民商事纠纷。如果你有任何关于停职后续处理、劳动合同解除或赔偿等方面的法律问题，都可以直接向我咨询。