关于您提出的“自己申请的工伤认定书人社局工伤科是否会送达单位”的问题，以下是我的详细解答：

首先，工伤认定书是由人社局工伤科根据相关规定和程序，在受理并调查核实工伤申请后作出的决定。这个决定书对于工伤的认定具有法律效力，因此其送达程序也是非常重要的。

在一般情况下，人社局工伤科会尝试通过直接送达或邮寄等方式，将工伤认定书送达给申请人和相关单位。这是为了确保双方都能及时了解到工伤认定的结果，并据此采取相应的后续措施。

然而，如果因为某些原因（如单位地址不详、拒收等），人社局工伤科无法通过直接送达或邮寄等方式将工伤认定书送达给单位，那么他们可能会采取其他方式，如公告送达。公告送达是一种特殊的送达方式，通常在人社局无法找到单位或者单位拒绝接收文书时使用。通过公告送达，人社局会在相关媒体或官方网站上发布公告，告知单位工伤认定的结果，并规定一个视为送达的期限。在这个期限内，如果单位没有提出异议或申请复议，那么工伤认定书就会被视为已经送达。

综上所述，人社局工伤科在作出工伤认定决定后，会尝试通过直接送达或邮寄等方式将决定书送达给申请人和相关单位。如果无法送达，他们可能会采取公告送达等其他方式。因此，在正常情况下，您自己申请的工伤认定书人社局工伤科是会尝试送达给单位的。但是具体的送达方式和时间可能会因地区和具体情况而有所不同。如果您对工伤认定的结果或送达程序有任何疑问或异议，建议及时与人社局工伤科联系并咨询相关法律法规。