如果临时工因热射病死亡，并且这被认定为工伤，那么其近亲属有权根据《工伤保险条例》从工伤保险基金或用人单位那里获得一系列赔偿。以下是详细的赔偿标准及注意事项：

1. 丧葬补助金：

   • 赔偿标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，如果统筹地区的上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是30000元。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 这笔费用按照职工本人工资的一定比例发放给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体比例是：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿会额外增加10%。但所有供养亲属的抚恤金加起来不应超过因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 赔偿标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为45000元，那么一次性工亡补助金就是900000元。

4. 医疗费用报销：

   • 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的医疗费用将全额报销。

此外，根据具体情况，还可能包括住院伙食补助费、护理费以及因就医产生的交通费、食宿费等。

认定前提：

• 这一切赔偿的前提是热射病被认定为工伤。通常，如果临时工在工作时间和工作场所内因工作原因中暑（热射病是重症中暑的一种），或者在工作岗位上突发热射病并死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡，那么这通常会被认定为工伤。

支付主体：

• 如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么上述赔偿将由工伤保险基金支付。如果未依法缴纳，则由用人单位按照《工伤保险条例》的规定支付。

特别提醒：

• 具体的赔偿金额需要结合实际情况来计算，并且赔偿标准可能会随着时间的推移而有所调整。
• 建议咨询当地的社保部门或专业律师，以获取最准确、最权威的信息。
• 用人单位应当依法为职工缴纳工伤保险，以确保职工的合法权益得到保障。如果未缴纳，不仅可能面临法律处罚，还需要在发生工伤时自行承担赔偿责任。