关于“请施工队受伤责任”的问题，这通常涉及到劳动工伤领域中的工伤鉴定和赔偿问题。下面我将从几个方面来详细解答这个问题：
一、责任判定
雇主责任：
- 如果施工队是受雇于某个单位或个人进行施工作业，那么根据《工伤保险条例》，雇主应当为施工队员缴纳工伤保险费。一旦施工队员在施工过程中受伤，且被认定为工伤，雇主就应当承担相应的赔偿责任。
- 即使雇主未为施工队员缴纳工伤保险，也不影响其承担工伤赔偿责任的义务。在这种情况下，受伤的施工队员仍然有权要求雇主按照工伤赔偿标准支付赔偿金。
施工队自身责任：
- 如果施工队是独立承包工程，且没有与雇主形成劳动关系，那么施工队员在施工过程中受伤，就需要根据具体的合同条款和法律规定来判断责任归属。
- 如果施工队在施工过程中存在违反安全规定、操作不当等行为，导致队员受伤，那么施工队自身也可能需要承担一定的责任。
第三方责任：
- 如果施工队员的受伤是由于第三方的过错导致的，比如其他施工单位、设备供应商等，那么受伤的施工队员也有权要求第三方承担相应的赔偿责任。
二、工伤鉴定与赔偿流程
工伤鉴定：
- 受伤的施工队员需要及时向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
- 社会保险行政部门会依法对申请进行审核，并在规定时间内作出工伤认定的决定。
赔偿流程：
- 一旦被认定为工伤，受伤的施工队员就有权要求雇主或工伤保险机构支付相应的赔偿金。
- 赔偿金通常包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
- 如果雇主未为施工队员缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用都需要由雇主自行承担。
三、法律建议
- 及时申报工伤：受伤的施工队员应尽快向雇主和社会保险行政部门申报工伤，以便及时获得医疗救治和工伤赔偿。
- 保留证据：在施工过程中，施工队员应妥善保留相关证据材料，如施工合同、工资单、医疗记录等，以便在需要时提供证明。
- 咨询专业律师：如果遇到复杂的工伤赔偿问题，或者对赔偿结果不满意，受伤的施工队员可以咨询专业律师，寻求法律帮助。当然，你可以直接向我咨询，我擅长处理这类劳动工伤问题。
综上所述，施工队受伤责任是一个涉及多个方面和流程的复杂问题。受伤的施工队员需要了解自己的权益和责任，并及时采取措施维护自己的合法权益。