店员请丧假期间，用人单位应当支付工资。下面我将从几个方面对此进行详细解释：

1. 法律法规依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及《工资支付暂行规定》，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这意味着，店员请丧假是法律赋予的权利，且在此期间，其工资应当得到保障。

2. 丧假定义与范围：

   • 丧假通常指的是员工因直系亲属（如父母、配偶、子女等）去世而需要请的假。在丧假期间，员工有权利处理丧事并陪伴家人度过难关，这是人性化的体现，也是法律对劳动者权益的保护。

3. 工资支付标准：

   • 在丧假期间，用人单位应当按照员工正常的工资标准支付工资，不得克扣或拖欠。这既是对员工权益的保障，也是用人单位履行法律义务的表现。

4. 实际操作建议：

   • 用人单位应制定完善的休假制度，明确丧假期间工资支付的规定，确保员工权益得到切实保障。同时，员工在请丧假时也应遵守用人单位的规章制度，及时办理请假手续。

综上所述，店员请丧假期间，用人单位应当支付工资。这是法律对劳动者权益的保护，也是用人单位应履行的法律义务。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。