在宿舍居住早晨下楼梯去签到摔伤一般不属于工伤。以下是具体的分析：

分析依据

根据《工伤保险条例》，工伤的认定通常需满足以下条件：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。对于在宿舍下楼梯摔伤的情况，我们需要从时间、地点、原因三个方面进行考量。

1. 时间因素：虽然摔伤发生在早晨，但关键在于这一时间是否属于“工作时间”。如果签到是工作的一部分且发生在规定的工作时间内，那么时间因素可能倾向于工伤；但如果签到只是日常管理制度的一部分，并不直接与工作任务相关，或者发生在正式工作时间之前，那么时间因素就不支持工伤认定。

2. 地点因素：宿舍虽然是单位提供的居住场所，但通常不被视为“工作场所”。除非宿舍被明确用作工作场所的延伸，如某些特殊工种需要随时待命，在宿舍也视为工作场所，否则地点因素不支持工伤认定。

3. 原因因素：摔伤是由于下楼梯时发生的意外，这一原因通常与工作无直接关联。除非能够证明摔伤是由于工作相关的因素导致的，如楼梯设施存在问题且与工作有关，否则原因因素也不支持工伤认定。

具体情形

1. 可能认定为工伤的情形：

   • 如果员工在签到过程中，因楼梯设施存在问题（如楼梯损坏、湿滑等）且这一设施问题与工作直接相关（如单位未尽到维护义务），导致摔伤，那么有可能被认定为工伤。

2. 通常不被认定为工伤的情形：

   • 员工在私人时间（如早晨起床后、正式工作时间之前）下楼梯摔伤，且摔伤与工作无直接关联。
   • 员工因个人原因（如注意力不集中、穿着不当等）导致摔伤。

结论

综上所述，在宿舍居住早晨下楼梯去签到摔伤，通常不被认定为工伤。因为这一情形往往不满足工伤认定的时间、地点和原因条件。然而，如果摔伤与工作有直接关联，如因工作原因导致的楼梯设施问题，那么有可能被认定为工伤。如果你对此有进一步的问题或需要更详细的法律咨询，请直接向我提问。