工作离职后，您的档案里通常会包含一系列反映您个人经历、工作表现和专业素养的材料。具体来说，这些材料可能包括但不限于以下几类：
履历类材料：这类材料记录了您的个人基本信息、教育背景、工作经历等，是了解您职业路径和成长历程的重要依据。
自传和思想类材料：可能包括您个人的自传、自我鉴定、思想汇报等，反映了您的思想动态、职业规划和自我认知。
考核鉴定类材料：这类材料通常包含您在过往工作中接受的考核、评价、鉴定等，是评估您工作能力和表现的重要参考。
学历学位、专业技术职务（职称）、学术评鉴和教育培训类材料：这些材料证明了您的学术背景、专业能力和培训经历，对于您未来的职业发展具有重要意义。
政审、审计和审核类材料：在某些情况下，您的档案中可能还包含政审、审计或审核的结果，这些材料对于特定职业或岗位的申请可能具有决定性影响。
党、团类材料：如果您是党员或团员，您的档案中还会包含相关的入党、入团材料以及党、团组织的评价等。
表彰奖励类材料：如果您在工作中获得过表彰或奖励，这些材料也会被记录在档案中，作为您工作能力和贡献的肯定。
违规违纪违法处理处分类材料：如果您在工作中存在违规违纪或违法行为，并受到了相应的处理或处分，这些材料也会被记录在档案中。
工资、任免、出国和会议代表类材料：这些材料记录了您的薪资情况、任免记录、出国经历以及参与的会议或代表活动等，是了解您职业发展的重要补充。
离职后，您的档案通常会根据您的就业情况转递至新工作单位或流动人员人事档案管理服务机构保管。如果您未就业，档案会转至户籍所在地流动人员人事档案管理服务机构保管。因此，您无需担心档案的去向问题，只需确保在需要时能够及时找到并利用这些档案材料即可。