关于“工伤几级有赔偿亲属的生活费以及怎么算”的问题，以下是我的详细解答：

结论前置： 在工伤赔偿中，被扶养人生活费并非直接依据工伤等级来确定，而是与劳动者是否因工死亡或完全丧失劳动能力紧密相关。若劳动者因工死亡或完全丧失劳动能力（通常指一级至四级伤残），其近亲属或需要被扶养的亲属有权获得供养亲属抚恤金，即类似被扶养人生活费性质的赔偿。

详细解答：

1. 被扶养人生活费的性质与适用条件：

   • 在工伤赔偿领域，并没有直接规定“被扶养人生活费”这一赔偿项目，但有“供养亲属抚恤金”作为类似功能的赔偿。
   • 供养亲属抚恤金适用于劳动者因工死亡或完全丧失劳动能力（一级至四级伤残）且需要退出工作岗位的情况。

2. 供养亲属抚恤金的领取与标准：

   • 领取条件：依靠因工死亡或完全丧失劳动能力的职工生前提供主要生活来源，并满足特定的年龄、劳动能力等条件。
   • 领取标准：
     • 配偶每月可获得职工本人工资的40%。
     • 其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%。
     • 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
     • 各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡或完全丧失劳动能力职工生前的工资。

3. 特殊情况考量：

   • 如果劳动者因第三人侵权造成工伤，除了可以主张工伤赔偿外，还可以向侵权人主张民事赔偿。在这种情况下，是否支持被扶养人生活费要看受害人是否因伤导致丧失劳动能力。

4. 计算示例：

   • 假设某职工因工死亡，其生前每月工资为5000元。
   • 其配偶每月可获得的供养亲属抚恤金为：5000元 × 40% = 2000元。
   • 若其还有其他符合条件的亲属（如父母），则每人每月可获得：5000元 × 30% = 1500元。但需注意，所有供养亲属的抚恤金之和不得超过该职工生前的工资，即5000元。

综上所述，被扶养人生活费（供养亲属抚恤金）的赔偿并非简单依据工伤等级，而是与劳动者的实际情况和工伤程度紧密相关。若您或您的家人遇到了相关问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供进一步的法律意见和帮助。