劳动者有权依法参加工会的权利是由《中华人民共和国工会法》明确规定的。以下是详细的分析：

一. 法律依据

• 《中华人民共和国工会法》第三条：在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

二. 法律解读

• 该条款明确指出了劳动者依法参加工会的权利，并且强调了这一权利的普遍性和不受歧视性，即不论劳动者的民族、种族、性别、职业、宗教信仰或教育程度如何，都享有这一权利。
• 同时，该条款也明确禁止任何组织和个人阻挠或限制劳动者参加工会。

三. 实际应用

• 在实际应用中，劳动者可以依据这一法律规定，自由选择是否参加工会，并且不受任何外部力量的干涉或限制。
• 如果劳动者的这一权利受到侵犯，可以依法向有关部门投诉或寻求法律援助。

我建议：劳动者在了解自身有权依法参加工会的同时，也应了解工会的基本职责和功能，以便更好地维护自身的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。