针对“公司高管人员生产中失职怎么办”这一问题，首先我们要明确的是，公司高管在生产中失职可能会对公司造成重大损失，甚至可能触犯法律。以下是我对此问题的详细解答：

1. 明确失职行为与责任：

   • 首先，需要具体了解高管人员的失职行为是什么，比如是管理不善、决策失误，还是违反了安全生产规定等。
   • 根据失职行为的性质和严重程度，评估其对公司造成的影响和损失。
   • 确定高管人员应承担的责任，包括行政责任、民事责任甚至刑事责任。

2. 公司内部处理：

   • 公司可以依据内部规章制度，对失职高管进行纪律处分，如警告、降职、撤职等。
   • 如果失职行为给公司造成了经济损失，公司可以要求高管承担相应的赔偿责任。
   • 同时，公司应加强对高管人员的培训和管理，防止类似失职行为再次发生。

3. 法律途径解决：

   • 如果高管人员的失职行为触犯了法律，公司可以向有关执法机关报案，由执法机关依法进行调查和处理。
   • 在必要时，公司也可以提起民事诉讼，要求高管人员赔偿因其失职行为给公司造成的经济损失。

4. 预防与应对：

   • 公司应建立健全的内部控制制度和风险管理机制，明确高管人员的职责和权限，加强对高管人员的监督和管理。
   • 公司应定期对高管人员进行法律培训和职业道德教育，提高其法律意识和职业道德水平。
   • 在发生高管失职事件时，公司应及时采取措施进行应对，包括调查事实、评估损失、处理责任人等，以维护公司的合法权益和声誉。

综上所述，对于公司高管人员生产中失职的问题，公司应根据具体情况采取相应的措施进行处理。同时，加强内部管理和预防机制也是至关重要的。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。