女方利用男方关系找工作本身并不直接构成犯法。但是，这一行为可能涉及道德、职业操守以及可能存在的其他法律问题，具体分析如下：

1. 道德层面：女方利用男方的关系找工作，可能被视为不道德的行为，尤其是如果这种关系被用来获取不正当的利益或优势。在职业道德和社交礼仪中，通常鼓励个人通过自己的能力和努力来获得工作机会，而不是依赖他人的关系。

2. 职业操守：如果女方是在某些需要高度职业操守的行业（如法律、医疗、金融等）中寻求工作，利用关系可能违反行业规范或职业道德准则。这些行业通常要求从业人员保持独立、公正和客观，避免任何可能损害其专业判断或公正性的行为。

3. 可能的法律问题：

   • 行贿受贿：如果女方通过给予男方或其相关人员某种形式的利益（如金钱、礼物等）来换取工作机会，这可能构成行贿或受贿，这是违法的。
   • 权力滥用：如果男方利用其职权或影响力为女方安排工作，且这种行为违反了相关法律法规或单位规定，那么这可能构成权力滥用。
   • 不正当竞争：在招聘过程中，如果女方利用关系获得了其他应聘者无法获得的信息或优势，从而不公平地竞争，这可能构成不正当竞争。

4. 法律建议：

   • 女方应该通过自己的能力和努力来寻找工作，避免依赖他人的关系。
   • 如果女方确实需要通过关系来寻找工作，应该确保这种关系的使用不违反任何法律法规、行业规范或职业道德准则。
   • 男方也应该谨慎行事，避免利用自己的职权或影响力为女方或其他任何人安排工作，以免触犯法律或违反单位规定。

综上所述，女方利用男方关系找工作本身并不直接构成犯法，但可能涉及道德、职业操守以及可能存在的其他法律问题。因此，建议双方在寻求和提供工作机会时，都应遵守相关法律法规、行业规范和职业道德准则。